您是否应该聘请代理机构来创建您的内容？
世界各地有数千家公司在做我们所说的内容营销、入站营销，或者只是简单的“博客营销”。但坦率地说：大多数公司都感到沮丧。
大多数人并没有获得他们想要的真正结果、线索或销售额——而且许多人厌倦了等待看这些是否会发生。
如果您属于这一类，那么问题可能归结为一件事：谁拥有您的内容。
以博客文章、案例研究、视频等形式创建内容是数字时代发展业务的非常有效的方法。但是，如果您将内容创建工作外包给代理机构或自由职业者，那么您就没有成功的机会。
为什么你需要自己掌控内容营销
内容营销最成功的公司每周都会发布多篇文章，对多个关键词进行排名，并为其网站带来流量。获得自然流量和高关键词排名的公司往往会继续收集潜在客户和销售 – 所有这些都来自他们的内容。
代理机构是否应该创建内容-1
大约有一半的公司会聘请外部机构来为他们处理这一切。
然而，根据我的经验，真正在内容营销方面蓬勃发展的公司会完全 GDRP 基础联系号码婴 WhatsApp 号码数据 儿护理清单数据库。每当我们交谈时，WhatsApp 号码数据库与数据库消息无关，我们可以告诉您，这是一种很好的媒介或工具，用于最近的在线营销/产品促销，客户通过它习惯于营销并只致电一个快速增加业务领域销售额，所以 Whataap 数据购买。 自行负责其内部战略和执行。
那么，这是为什么呢？
当你依赖代理机构来创作内容时，大多数情况下，你会受到合同规定的限制。这通常意味着文章数量和公司所需时间有限。
产量通常很低而且很慢。您根本无法制作足够的内容来实现您想要的结果。
此外，那些代理机构的作家并不了解您的业务，因此无法创作出出色的内容。
别误会我的意思，代理人员很有才华，但当涉及到为您的企业进行内容营销时，他们所创建的内容很可能是基于研究，并且会重复他们为类似客户所做过的内容。这毫无新意。
公司外部的作家和创作者也可能不是您所在领域的专家。他们无法自然而然地捕捉到您品牌的声音或独特的公司观点——至少无法像您需要的那样快速和一致地捕捉到。
这就是为什么，如果您认真对待
内容营销，您需要走出场外，亲自参与其中。
您需要在公司内部拥有一位专门的内容所有者。
内容营销需要组织中的领导者和拥护者
将内容营销纳入公司内部（我们称之为内容经理），使您能够更轻松、更灵活、更一致地 制作高质量的内容。
内部内容管理
这是因为内部内容经理将全力关注您的内容营销。他们将成为您计划的领导者和成功的拥护者。
更轻松、更灵活的生产
首先，内部内容经理可以随时为您创建内容。
与团队中的某个人一起快速转变比与你签订了合同的人一起转变更容易。
由于您的内容经理将只专注于您的公司，他们应该能够按照每周三篇文章的节奏撰写您需要的文章，以开始在搜索结果中引起关注，并随时准备在短时间内提供额外的脚本或电子邮件。
端到端执行
但内容经理不会只是写作。
他们将与您的销售和客户服务团队合作，了解所需的内容并制定您的策略。
他们还将确保每一篇内容都能得到真正落地 — — 无论是他们自己撰写、采访主题专家 (SME)，还是指导团队中的 SME 制作内容。
他们还将通过教导您的销售团队如何使用为任务销售创建的内容来帮助更快地达成交易。除此之外，他们还可以协助您的社交媒体工作，撰写营销电子邮件，并负责报告您的内容表现。
展示你的声音
内部内容撰稿人将每天融入您的声音、文化和流程，并更好地确保这些都反映在他们创作的所有内容中。
他们会了解与团队中的某个人一起工作和交流的实际感受，并创建适合这种体验的内容。
从长远来看可以省钱
我经常听到企业领导人表达类似的担忧：“Marcus，我理解聘请内容所有者背后的理念，但我需要知道这样做是否值得。聘请代理机构更实惠。”
一开始，聘请内容经理的费用似乎不菲。但从长远来看，您可以节省开支 并获得更多收益。
正如我上面所说，要真正通过内容推动流量大幅增长，您每周至少需要撰写三篇文章。
大多数机构的产出都远不及这个数字。
假设您的入站代理机构每月发布三篇文章。将产量增加三倍需要花费多少钱？
如果您想制作大量内容，那么聘请内部作家几乎总是比雇用外部人员（无论是自由职业者还是代理机构）便宜。
此外，内部撰稿人将更了解您品
牌的风格和基调。如果文章听起来不太合适，您无需支付额外修改费用。
不，你不能只让团队中的某个人来做你的内容
我听到企业领导者问道：“我不能让我的团队中的某个人来做这件事吗？”答案是肯定的——只要你免除他们的所有其他职责。
内容管理是一项全职工作，如果你要认真对待它，它就值得员工全心投入。
将内容添加到现有员工的待办事项列表中意味着该内容可能会被降低优先级。
内容管理
我已经在数百家企业中看到过这种情况。
他们认为可以将内容制作交给已经有全职工作的人。你知道会发生什么吗？他们只能制作你所需内容的一小部分，而且随着时间的推移，这些内容甚至会逐渐减少。或者那个员工精疲力竭并离开公司。
无论哪种情况，您的业务最终都会陷入糟糕的境地。
只有当你愿意将内容管理视为一个新职位时，才能将其内部接管。否则，它不会奏效。
我理解你的犹豫，但这是一项合理的投资
作为一个小企业主，我知道人们在考虑招聘新员工时会感到犹豫。
您想确保您在资金方面做出了正确的选择，雇用 如何获得最佳卡车维修贷款 了合适的人才并引导公司朝着正确的方向发展。
内容是一项值得的投资。
人们的购买方式发生了巨大的变化，如果您的网站不
信息包装成具有教育意义或娱乐意义的形式更有可能 电子邮件列表 传达给受众，且不会显得不真诚。
如何创建优质内容
娱乐性内容（例如产品植入或社交媒
是一种可以帮助教育买家的教学工具，他们就会在其他地方寻找他们想要的信息，然后开始与提供答案的任何来源建立关系。
如果您希望成为买家信赖和寻求的来源，您的网站上就需要有大量内容。如果您希望这些内容带来流量、聚集领导者并帮助销售人员达成交易，您需要在内部制作这些内容。
要正确进行内容营销，您需要聘请内容经理。
相信我，你会庆幸你这么做了
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被推销。他们想知道自己是否明智地花钱并做出了正确的决定，而不是被只关心销售的企业欺骗。
他们希望从那些他们信任会兑现承诺的组织购买产品（并对其保持忠诚）。
当您的内容提供真正的价值（为买家提供他们想要的东西而不是向他们推销）时，他们就会开始将您视为有用的指南。
他们开始明白你想帮助他们做出明智的购买决定，即使这个决定不会促成你的销售。这种信任最终会让人们更倾向于和放心地从企业购买，这是内容营销的最大好处之一。
