行业趋势| 作者：SafetyCulture 团队| 2020 年 3 月 16 日 | 阅读时间：2分钟
安全专业人员预防事故发生而不是做好准备
87% 的安全专业人员表示，尽管关键绩效指标以故障为重点，但他们仍然积极主动地采取安全措施。
根据我们的全球安全行业调查，安全专业人员的成功主 按行业划分的特定数据库 要通过滞后指标或过去发生的事件的发生率和频率来衡量，例如：
已报告事故和事件数量（76%）
工伤损失发生率（53%）
误工伤害发生率（45%）
建筑行业 50% 的安全专业人士经历过这种现实，制造业则有 15% 的安全专业人士经历过这种现实。
我们的调查的其他发现包括：
21% 的安全专业人员为了完成工作而忽视风险
35% 的安全专业人士认为最难的是让员工融入安全文化
87% 的安全专业人士认为不安全行为更有可能导致事故发生
缺乏培训或许可以解释为什么企业高管对领先指标（即衡量导致事故发生的事件的指标，如控制的风险数量和解决问题的平均时间）的了解程度较低。否则，这些主动措施本应成为当今安全专业人员的关键绩效指标。
建筑业、制造业和更多行业的安全专业人员调查信息图
根据QHSE 总监 Gary Bonnett
的说法，如果安全专业人员没有表现出明显的安全领导力，感知到的安全文化和实际安全绩效之间就会存在脱节——你不能成为一个“办公室动物”，并相信你的文化是积极主动的。
他分享道：“我们衡量的结果毫无进展，因此必须投入 ca 细胞数 时间和资源积极主动。这意味着我们要深入现场和商店，以指导和培训的心态进行关键对话。当我们向他们表明我们与他们同在时，对话和沟通就会发生积极的变化。”
如果您通过控制先前的数字来衡量成功，那么您就 在线考试监考制定全新监考标准 是在准备对事件做出反应，而不是防止事件发生。您今天应该开始跟踪哪些主动措施？
要查看更多有见地的数据，请点击这里查看完整报告的链接：安全专业人员调查
