你可以拥有世界上所有正确的战略；但如果没有正确的文化，你就死定了。” ——帕特里克·怀特塞尔
确实如此。公司文化在很大程度上影响着你如何用产品或服务接触目标市场。除非你将组织价值观与消费者的价值观和期望结合起来，否则你无法真正站在消费者的角度思考问题，也很难尝到成功的滋味。
事实核查：拥有强大文化的公司收入增长了 4 倍。
从安静地坐在 4X4 隔间里到坐在豆袋椅上畅所欲言，从固定的目标电话号码或电话营销数据 茶歇到在讨论时打开精酿啤酒瓶，从不播放音乐到在办公大楼里播放怀旧音乐和爵士乐，公司在文化转型和发展方面取得了长足进步。从自主性到开放性文化的转变明显带来了卓越的客户满意度、更快乐、更投入的员工以及更高的盈利能力。
无论您是通过有关您的产品或服务的在线评论、同行推 定会达到这个上限在这种情况下您支付的费用 荐还是社交媒体广告来扩大您的客户群，请记住，人们不仅会关注您销售的产品，还会关注您销售的方式。
在全渠道营销的世界中，您的目标受众会在不同的社交媒体平台上查找您，向您提问，并与他们的群组交谈以获取有关您产品的反馈。通过所有这些，他们将了解您如何 加拿大电子邮件线索 与用户互动，以及您的品牌是否与他们的价值观和情感产生共鸣。此外，他们只会给您 5-7 秒的时间来留下第一印象。
关键在于让您的聪明工作、积极的
客户关系和出色的成果为您代言。但您如何将您的营销组合与您的文化交织在一起，以便它能带您走上战略成功的上升轨道？
Growth Natives 创始人兼首席执行官 Taran Nandha曾说过：“文化就是你的员工。如果你关心你的客户和员工，你一定会看到预期的结果和巨大的成功。”
在最近与 The Brand Called You 创始人 Ashutosh Garg 的一次谈话中，Taran 敞开心扉，分享了现代营销的面貌，以及如何利用现代营销为自己带来优势，同时推进和加强公司文化。
