通过这种方式，他们可以对每种情况进行永久更新的诊断，帮助做出战略决策，并验证它们是否正确。健康与安全指标在这一行动框架内，职业健康与安全指标是评估工人在工作中免受危险和风险影响的程度的重要工具。
其重要性在于，这些指标被公司和其他公共和私人组织用来制定旨在预防事故、伤害和职业病的政策和计划。
同样，并根据所开展的活动、地理区域或特定工作区域等变量来定义特定风险较大的区域。
这些特征使指标成为任何职业风险预防或 计划的基石，因为它们将有助于建立一系列措施，以降低风险并使公司成为更安全的工作场所。
这些指标包括结果指标例如
对应于一定时期内登记的职业伤害和职业病数量 国家明智的电话号码数据 以及受影响的工人数量和工作损失天数（以及其他多个可能的变量）。
能力和能力指标：它们对应于公司不同领域负责健康和安全的检查员或专业人员的数量。
反应指标：这些是统计指标，以数字形式表示公司的事故率特征，详细说明其各个区域、部门或中心。这些统计数据提供了有用的值，例如，用于将您自己的绩效与同一行业内其他竞争公司的表现进行比较。
这些指标包括，例如，“频率指数”（一定时期内事件发生的次数）、“严重程度指数”（这些事件的后果是什么）和“发生率指数”（它们如何影响公司的生产力）。
如何根据良好的健康和安全指标实施计划
然而，拥有最好的工具并不总是绝对成功的保证。它还需要 Ruby 与 Python：谁会赢得竞争？ 充分的建议和良好的预防整合。这意味着，例如，观察指标的应用是否正确制定，以及最初的预防目标是否已经实现。
这一目标可以通过在各公司管理体系中正确整合预防的基础上设计的有效系统来实现。只有这样，我们才有可能继续前进，实现目标并消除错误。
为了妥善管理这种预防，必须测量 壁画数据 和定量评估一组数据，以便能够将当前结果与其他时期的结果进行比较。只有这样，我们才能确定情况是在改善还是恶化。
这需要使用实用指标。最常见的指标如下：
成果指标
指一项任务的完成条件。以规划中预先设定的预防性目标为出发点，观察哪些目标实际上已经实现，以及实现到何种程度。
绩效指标
它们根据执行任务、项目或流程的方法和处理方式提供与任务、项目或流程相关的绩效信息。所获得的信息有助于确定弱点、优势以及改进机会。
这些指标对于确定预防措施的实施是否真正成功至关重要。这对于改进 系统至关重要。
