员工或团队成员
因为没有人愿意与能力不足的团队成员一起工作，所以员工推荐可以成为最可靠的招聘渠道之一。
这样的候选人很可能之前已经与您的联系人合作过，因此您可以有信心您的新团队成员将与您的团队很好地融合。
二级接触者
永远不要低估人脉的力量—
我们所有人都认识某个擅长某项工作的人。所以，你需要做的就是询问！
提示！将试用项目分配给您的设计师
一旦您心中有了拥有出色简历和作品集的候选人 – 就去观察他们的实际行动吧！
尽管他们是外包人员， WhatsApp 号码数据 不会全职与你和你的团队合作，但考虑到跨渠道营销的性质，其中会涉及大量协作，你必须看看这些设计师与你、彼此以及你的团队的配合程度。他们与人相处得好吗？
他们是否愿意理解与你合作的方式？他们是否能够参与项目管理过程？
同样，考虑到工作的协作性和多面性，他们是否能够很好地按时完成任务，以便整个团队能够像一台运转良好的机器一样工作？
虽然试验项目不一定能帮助你筛选出完美的设计师，但你至少可以了解与他们合作的感觉。
准备好设计师需要的所有材料和信息
拥有清晰的简介可以节省您和您的设计师的宝贵时间，并最大限度地降低沟通不畅和错误的风险。
这要求您清楚地阐明产品的营销和技术要求。
以下是您需要向设计师简要介绍的一些示例：· 活动目· 截止日· 企业沟通要求· 核准副本 带有你喜欢和不喜欢的示例的情绪板下面是一些简要示例：
跨渠道设计来源：Hi Digital来源：Hi Digital
组织你的设计工作流程
当开展一个涉及多方的项目时，你会发现技术的巨大帮助。
您可以尝试项目管理 直播视频正在蓬勃发展 平台，例如 Monday、Basecamp、Asana 和 Trello——这些平台有助于帮助您跟踪所有团队成员需要做什么、已经完成什么、需要做什么、截止日期等。
Trello interface showcasing project management boards with columns for “To Do,” “Doing,” and “Done.” Colorful design elements present.
外包：一个伟大的商业和营销策略
外包平面设计没有单一方法 AOL 电子邮件列表 或一刀切的方法，尤其是对于跨渠道营销等复杂业务。您需要先试水，然后反复试验，才能找到完美的方案。
然而，由于设计是营销工作的关键要素，因此您在这方面花费更多时间是有意义的。
我们祝愿您在营销和外包之旅中一切顺利！
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作者简介： Eileen Chan 是Hire Digital的商业总监，Hire Digital 是一个世界级的经过预先审查的数字营销人员、开发人员和设计师网络。
