近年来,企业和所有专业人士都面临困难,带来新的挑战。无论是一场流行病、一场危机还是一场战争,都需要新的商业战略、新的创收工具和新的发展运动。
有多少问题“堆积”在:
企业管理者,稳定公司,创收
没有工作或项目的专家,这意味着没有收入。
这些仍然是问题还是新的机遇?这是一个“为什么不”的借口,或者是一个以新的方式看待业务和发展的机会,并了解总有出路以及新的机会。
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2022年市场招聘状况
至于乌克兰IT劳动力市场的状况,自戒严以来一切都发生了变化。对于没有工作经验的候选人来说,找到合适的工作并不容易。
职位空缺越来越少,对候选人的要求越来越高。
职位空缺较少,对候选人的要求较高
来源: 吉尼
我们必须明白,IT 行业的竞争一直 手机号码数据 都很激烈,但如果你看一下招聘人数,统计数据相当高:
IT领域的竞争一直很激烈
来源: 吉尼
一个有趣的事实是,有些领 智能音箱的兴起 域“新手”有相当大的机会,这些领域不会消失,而且是需要的:
对于没有经验的候选人来说空缺最多的类别
*其他——从文案撰稿人和SMM经理到 TWD 目录 助理经理的各种其他方向。来源: 吉尼
营销没有消失,也不会消失。因此,正如我们所看到的,营销人员和营销方向的相关性仍然是有希望的,最重要的是,是必要的。毫无疑问,在我们胜利之后,对营销人员、营销总监的需求只会增加,因为需要重建,以及所有企业的营销。
我们不会忘记英语,自从乌克兰成为欧盟成员国候选国以来,我们知道我们还有很长的路要走,但如果没有英语,这一运动将是:缓慢、不那么有效和不太有利可图。因此,英语(懂的语言越多,薪水或利润就越好、越高)几乎是招聘世界中的“必备”。
你懂得的语言越多,薪水或利润就越好、越高
你懂得的语言越多,薪水或利润就越好、越高
来源: 吉尼
2022 年在乌克兰开展业务
如果说在大流行期间企业适应了远程工作条件并在安全条件下提供服务/服务,那么在侵略国入侵乌克兰之后,一些企业撤离,一些适应,一些停止工作,一些被物理摧毁。
经营状况
来源
受影响最严重的领域是:建筑、机械工程、旅游业、那些需要物流和投资的方向。当然,部分业务已经转移,这些是:
10% – IT 行业;
6% – 医疗保健和提供社会服务;
4.5% – 提供专业服务、营销和设计;
60-70%的公司没有搬迁。
大多数公司仍留在乌克兰境内。
经济部副部长泰季亚娜·别列日纳亚 (Tetyana Berezhnaya)表示,战争期间失业的专家人数已达500 万人。
“联合国称,大战爆发后,近1300万人离开乌克兰,812万人返回,477万人在欧盟国家获得临时保护。”
不幸的是,企业被迫以“冷静的头脑”评估业务状况,并尽一切努力保护业务并创造收入。因此,这有时适用于审查团队的构成。
对于那些失业并计划成为自由职业者的人,我推荐《如何作为自由职业者赚钱以及从哪里开始?》一文。
互联网营销人员的观点
整合营销必须根据国内不同的情况,调整和更新策略。企业主并不总是有时间、能力或经验来做到这一点。
而战争期间的营销是另一项任务,并不容易,因此启动新项目或更新旧项目也很重要。她在 Webpromo 专家会议“数字十年”上详细介绍了“战争期间的营销” 。
营销人员、网络营销总监工作中出现的危机和其他困难任务不是说“我不能”、“没有出路”、“我们做不到”等的理由。对于作为专家的您来说,这是一次艰难但充满希望的经历,对于您和企业来说,这是一个发展点。
我建议您阅读有关工作复杂性主题的文章“网络营销总监 – 业余爱好还是努力工作?” 。
我们每个人都明白,胜利“指日可待”,需要再次优化和转型营销,特别是策略。非常需要这样懂得如何做到这一点的人!你可以想象有多少企业将被恢复、重建、更新、开业和发展。即使从 Djinni 来源的初步信息中我们也可以看出,营销是一种趋势,是一种需求,并且始终是每个企业主“触手可及”的。该职业的相关性是永恒的。
至于营销领域的薪资,这个问题在招聘时非常令人担忧,因为对于一些专家来说这也是动力。当然,薪水取决于经验,所有人力资源专家都会告诉你这一点,但我可以根据战前的GRC统计数据(2022年1月)来定位业务机会:
平均薪资排名前 8 位的专业
战争期间(2022 年 8 月):
详细的薪资统计
GRC 职位空缺:
对于初学者 – 13%
1-3年经验 – 61%
3-6年经验 – 25%
在 100 名空缺职位中,只有 1 个职位的工作经验超过 6 年。
结果
战争给我们营销人员、营销总监的工作,特别是整个企业的工作带来了新的挑战。但我们每个人都明白,统计数据表明,没有全面的营销就没有办法,营销在任何情况下都必须有效。这是一种新的体验,是对可能性的新检验,同时也是对未来的展望。胜利之后,每个营销人员都已经被视为有过这样的经历并能够在战争期间优化营销的强大专家。
我们明白,胜利之后我们将不得不重建。特别是业务重建。这里需要互联网营销专家,他们将能够将网站推向顶峰,制作高质量的内容,并在一个自由、独立的欧洲国家推广品牌。
因此,现在每个有志于营销发展的人都有机会做案例、积累经验、接受培训,以帮助企业成长、进步和赚取收入。不要找“职位空缺少”、“职位竞争大”、“现在工作难找”等借口——永远记住“谁寻找,谁就找到”。要想办法提高自己的资质水平,在业务上开发新产品,就要走动、开拓、想办法。如果你思考并寻找机会而不是寻找原因,一切皆有可能。