你知道吗，如果你 23 岁开始全职工作，65 岁退休，那么你一生的工作时间将超过 76,400 小时？如果你每周工作时间超过 35 小时，那么这些数字还会不断增加……
但这些时间中有多少是真正高效的呢？都是玩笑吗？在这篇博客中，我们将研究有关高效工作的数据（统计），以及在努力工作方面谁才是真正的赢家。
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谁真正努力工作？
员工在办公桌前效率低下
g2.com报道称，87% 的员工表示他们 美国数据 的工作效率很高。
平均而言，星期二是一周中效率最高的一天。
不提可怕的“c 字”，51% 的工人表示，他们现在的生产力比疫情前更高。
敬业的员工比不敬业的员工生产力高出 18％ ……
…而且利润也高出了 23％！
日常工作量如何影响生产力
70% 的员工表示，如果一天中会议次数减少，他们的工作效率会更高。
报告显示，对于那些受益于完全灵活时间安排的人来说，他们的工作效率提高了 29%。
据《福布斯》报道，调整日程安排的能力还可以使人们的注意力集中度提高 53% 。
我们的团队会影响我们的生产力吗？
与团队在办公室环境中工作
每隔三分五秒，就有一名员工被打扰。
…一次分心就会浪费整个工作日的 4.8%。
一旦分心，平均需要23 分钟才能重新集中注意力。
什么推动了工作场所的生产力？
34% 的员工认为协作是来到办公室的首要动力。
对于77% 的员工来说，不仅仅是一般的协作 幸运的是不少企业强 会产生影响，更重要的是让他们的直属团队与他们同时在办公室工作。
人工智能如何提高工作场所生产力
高生产率工人的人工智能使用率高出 242% 。
77% 的员工表示，通过实现任务自动化，他们的工作效率将大大提高。
那些选择使用自动化的人每周可以节省3.6 小时。
远程办公、混合办公和办公室办公
在家办公和在办公室办公
在家办公的员工请假的可能性降低了 52% 。
对于那些远程工作的人来说，21％的人表示感到精疲力竭。
除了倦怠之外，65% 的远程工作者实际上表示，他们能 警报新闻 够在家里更好地应对工作相关的压力。
据《福布斯》报道，在家工作时的工作效率水平会提高，13% 的人表示，由于病假减少，以及工作场所更方便、更安静，工作效率有所提高。
除了病假减少和工作环境更佳之外，26％的员工表示无需通勤就提高了他们的工作效率。
通过结合办公日和混合工作方式，我们的团队无疑是寻找高效工作机会的高手。
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